Minimumslønstigninger trådte i kraft i fem canadiske provinser den 1. oktober, hvilket bragte højere timeløn til arbejdstagerne på nogle af landets største arbejdsmarkeder.
Ændringerne påvirker Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia og Prince Edward Island, hvor hver provins sætter sin egen nye kurs.
Ontario mindsteløn stiger til $17,95
Ontario øget sin generelle mindsteløn fra $17,60 til $17,95 i timen.
Provinsen siger, at stigningen er bundet til Ontarios forbrugerprisindeks. Den særlige mindsteløn for studerende under 18 år steg også, fra $16,60 til $16,90 i timen.
Ontario 's nye satser vil forblive i kraft indtil den 30. september 2027.
Manitoba arbejdere får en 40 cent stigning
Manitobas mindsteløn steg fra $16 til $16,40 i timen.
Provinsregeringen sagde, at 40 cent justering afspejler Manitoba 's 2025 inflation og er en del af provinsens årlige mindsteløn tilpasning proces.
Saskatchewan mindsteløn når $15,70
Saskatchewan arbejdstagere, der tjener mindstelønnen vil nu modtage $15,70 i timen, op fra $15,35.
Provinsen beregner sin mindsteløn ved hjælp af en formel, der overvejer ændringer i både forbrugerprisindekset og Saskatchewans gennemsnitlige timeløn.
Nova Scotia når $17 i timen
Nova Scotias mindsteløn steg til $17 i timen den 1. oktober.
Det er provinsens anden stigning i 2026. Satsen tidligere steg til $16,75 den 1. april.
Nova Scotia siger, at justeringen afspejler forbrugerprisindekset plus et procentpoint under provinsernes mindstelønsregler.
Prins Edward Island stiger til $17,30
Prins Edward Island øgede sin mindsteløn fra $17 til $17,30 i timen.
En anden stigning er allerede planlagt til April 1, 2027, når satsen er indstillet til at nå $17.60.
Hvad stigningerne betyder for arbejdstagerne
For en person, der arbejder 40 timer om ugen med mindsteløn, kan selv en relativt lille timeløn tilføje hundredvis af dollars til den årlige bruttoløn.
Den nøjagtige virkning afhænger af arbejdstimer, skatter og provinsbeskæftigelsesregler.
Den 1. oktober ændres også for canadiske virksomheder, især arbejdsgivere inden for detailhandel, gæstfrihed og andre industrier, hvor mindsteløn beskæftigelse er almindelig.
Arbejdstagerne bør kontrollere deres næste lønerklæring for at sikre, at den korrekte mindsteløn i provinsen er blevet anvendt fra den 1. oktober.
