Minsta löneökningar trädde i kraft över fem kanadensiska provinser den 1 oktober, vilket gav högre timlön till arbetstagare på några av landets största arbetsmarknader.
Förändringarna påverkar Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia och Prince Edward Island, med varje provins som sätter sin egen nya takt.
Ontario minimilön stiger till 17,95 dollar
Ontario ökade sin allmänna minimilön från $ 17,60 till $ 17,95 per timme.
Provinsen säger att ökningen är knuten till Ontarios konsumentprisindex. Den speciella minimilönen för studenter under 18 ökade också, från $ 16,60 till $ 16,90 per timme.
Ontarios nya priser kommer att förbli i kraft fram till den 30 september 2027.
Manitobaarbetare får 40 cent ökning
Manitobas minimilön ökade från $ 16 till $ 16,40 per timme.
Provinsregeringen sade att 40 cent justering återspeglar Manitobas 2025 inflationstakt och är en del av provinsens årliga minimilönejustering.
Saskatchewans minimilön når 15,70 dollar
Saskatchewan arbetare som tjänar minimilönen kommer nu att få $ 15,70 per timme, upp från $ 15,35.
Provinsen beräknar sin minimilön med hjälp av en formel som anser förändringar i både konsumentprisindex och Saskatchewans genomsnittliga timlön.
Nova Scotia når 17 dollar i timmen
Nova Scotias minimilön ökade till 17 dollar per timme den 1 oktober.
Det är provinsens andra ökning av 2026. Hastigheten steg tidigare till $ 16,75 den 1 april.
Nova Scotia säger att dess justering återspeglar konsumentprisindex plus en procentenhet under provinsiella minimilöner.
Prince Edward Island stiger till 17,30 dollar
Prince Edward Island ökade sin minimilön från 17 till 17,30 dollar per timme.
En annan ökning är redan planerad till 1 april 2027, när räntan är inställd på att nå 17,60 dollar.
Vad ökningarna betyder för arbetare
För någon som arbetar 40 timmar per vecka vid minimilön kan även en relativt liten timförhöjning tillföra hundratals dollar till årliga bruttoresultat.
Den exakta effekten beror på arbetstimmar, skatter och provinsiella anställningsregler.
Den 1 oktober förändras också för kanadensiska företag, särskilt arbetsgivare inom detaljhandel, gästfrihet och andra branscher där minimilön är vanligt.
Arbetstagare bör kontrollera sitt nästa utbetalningsförklaring för att säkerställa att rätt provinsiell minimilön har tillämpats från och med den 1 oktober.
