Спустя 162 года популярная модная сеть рискует закрыться

1000253883.png

Немецкая компания по производству одежды добивалась защиты от кредиторов через процедуру банкротства. Около 90 сотрудников сталкиваются с неопределенностью, а 14 магазинов продолжают работать.

Один из традиционных модных бизнесов Германии столкнулся с серьезным финансовым кризисом после 162 лет деятельности.

Сеть жилетов Keller-Warth, основанная в 1864 году, подала заявку на открытие процедуры банкротства, вызвав вопросы о будущем компании и около 90 сотрудников.

Согласно сообщениям немецких СМИ, семейная компания со штаб-квартирой в Биберахе, в Баден-Вюртемберге, управляет 14 магазинами в семи южных городах Германии.

Бизнесом управляет Гюнтер Уорт, представитель пятого поколения семьи основателей.

Почему компания рискует 162-летней историей?

Финансовые трудности связаны с изменением потребительских привычек, сокращением числа клиентов в традиционных коммерческих центрах и увеличением операционных расходов.

Воздействие также имело долгосрочные последствия пандемии, в ходе которой многие розничные предприятия столкнулись со значительным закрытием и убытком.

Менеджер компании признал, что рынок моды радикально изменился и что традиционные бизнес-модели сталкиваются с новыми вызовами.

Что будет с 14 магазинами?

Несмотря на процедуру банкротства, магазины Keller-Warth, как ожидается, продолжат работу в настоящее время.

Компания присутствует в Biberach, Ravensburg, Laupheim, Riedlingen, Oberjoch, ãoberrylingen и Freiburg.

Адвокат Майкл Винтерхофф назначен временным управляющим процедуры, с задачей изучения финансового положения и возможностей продолжения деятельности.

Целью является реструктуризация бизнеса и сохранение большего количества рабочих мест.

Еще предстоит принять окончательное решение о закрытии магазинов или сокращении персонала.

Еще одно предупреждение для традиционной торговли

Дело Keller-Warth отражает трудности, с которыми сталкиваются традиционные модные компании в Германии, в то время как потребители меняют способ покупки.

Для компании, которая просуществовала более полутора веков, задача сейчас - найти стабильную бизнес-модель.

Для 90 сотрудников будущее остается неопределенным, в то время как процедура реструктуризации определит, продолжится ли 162-летняя история компании.

Share this story
Back to homepage