În Germania, vârsta de pensionare a devenit din nou un subiect major, întrucât politicienii și experții dezbat modul în care țara ar trebui să își adapteze sistemul de pensii la o populație în curs de îmbătrânire.
Interesul de căutare pentru “Rentenalter, ” termenul german pentru vârsta de pensionare, a crescut luni pe Google ca o atenție îndreptată către propuneri care ar putea afecta atât vârsta standard de pensionare, cât și opțiunile de părăsire a locului de muncă mai devreme.
Una dintre cele mai importante propuneri vine din partea guvernului german numit comisie de pensii.
Potrivit Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale, Comisia recomandă corelarea treptată a vârstei legale de pensionare cu creșterea speranței de viață după 2031.
Conform ipotezelor demografice actuale, aceasta ar putea determina creșterea vârstei standard de pensionare de la 67 la 67 de ani și șase luni între 2031 și 2041. Propunerea nu înseamnă că Germania a aprobat deja o creștere bruscă la 70.
O altă problemă sensibilă din punct de vedere politic se referă la pensionarea anticipată.
Comisia a recomandat abolirea posibilității de a primi o pensie completă după 45 de ani de contribuții în cadrul actualului acord special. De asemenea, propunerea propune creșterea vârstei de pensionare mai mici pentru lucrătorii asigurați pe termen lung de la 63 la 64 de ani.
Propunerile au declanșat o rezistență politică semnificativă.
Rapoartele recente ale presei germane arată dezacorduri în cadrul partidelor de guvernământ cu privire la măsura în care reforma ar trebui să meargă. Unii politicieni susțin că persoanele care au lucrat și au plătit contribuții timp de decenii ar trebui să păstreze posibilitatea de a se pensiona mai devreme fără sancțiuni financiare. Alţii spun că sistemul existent devine din ce în ce mai dificil de finanţat pe măsură ce Germania îmbătrâneşte.
Presiunea demografică este considerabilă.
Deutsche Bundesbank declară că Germania se confruntă cu un dezechilibru din ce în ce mai mare pe măsură ce un număr mare de babyboomeri se retrag, în timp ce mai puţini lucrători continuă să finanţeze pensiile şi securitatea socială. Banca centrală a argumentat că o viaţă profesională mai lungă ar putea contribui la susţinerea pieţei forţei de muncă şi la reducerea presiunii asupra finanţelor publice.
Datele Bundesbank arată, de asemenea, că aproximativ 269 000 de persoane au utilizat opțiunea de pensii disponibilă după 45 de ani de contribuție în 2024, reprezentând aproximativ 29 la sută din noii beneficiari de pensii de vârstă înaintată în acel an.
Cu toate acestea, pentru lucrători, cel mai important aspect este acela că dezbaterea rămâne contestată din punct de vedere politic.
Germania își majorează deja treptat vârsta legală de pensionare în temeiul normelor existente. Pentru persoanele născute în 1964 sau mai târziu, vârsta de pensionare normală ajunge la 67 de ani. Orice creștere suplimentară după 2031 ar depinde de legislația viitoare și de forma finală a reformei pensiilor.
Odată cu continuarea negocierilor, vârsta de pensionare va rămâne probabil una dintre cele mai atent urmărite probleme economice și politice.