Una dintre companiile tradiţionale de modă din Germania se confruntă cu o criză financiară gravă după 162 de ani de activitate.
Lanţul vestă Keller-Warth, fondat în 1864, a solicitat deschiderea procedurii de faliment, ridicând întrebări despre viitorul companiei şi aproximativ 90 de angajaţi.
Potrivit ştirilor din presa germană"Bild", compania familială cu sediul în Biberach, Baden-Wurtemberg, operează 14 magazine în şapte oraşe din sudul Germaniei.
Afacerile sunt conduse de Gunter Warth, reprezentantul celei de-a cincea generaţii a familiei fondatoare.
De ce o companie riscă istoria de 162 de ani?
Potrivit rapoartelor germane, dificultățile financiare sunt legate de schimbarea obiceiurilor consumatorilor, reducerea numărului de clienți din centrele comerciale tradiționale și creșterea costurilor de exploatare.
Impactul a avut, de asemenea, consecinţele pe termen lung ale pandemiei, în cursul căreia multe întreprinderi cu amănuntul s-au confruntat cu o închidere şi o pierdere considerabile.
Managerul companiei a recunoscut că piaţa modei s-a schimbat radical şi că modelele tradiţionale de afaceri se confruntă cu noi provocări.
Ce se va întâmpla cu 14 magazine?
În ciuda procedurii de faliment, magazinele Keller-Warth vor continua să funcționeze în acest moment.
Compania este prezentă în Biberach, Ravensburg, Laupheim, Riedlingen, Oberjoch, Sãoberrylingen și Freiburg.
Avocatul Michael Winterhoff a fost numit manager temporar al procedurii, cu sarcina de a examina situația financiară și posibilitățile de continuare a activității.
Obiectivul este restructurarea afacerilor și menținerea mai multor locuri de muncă.
O decizie finală nu a fost încă luată pentru a închide magazinele sau a tăia personalul.
Un alt avertisment pentru comerţul tradiţional
Cazul Keller-Warth reflectă dificultățile cu care se confruntă întreprinderile tradiționale de modă din Germania, în timp ce consumatorii schimbă modul în care cumpără.
Pentru compania care a supraviețuit mai mult de un secol și jumătate, provocarea este acum de a găsi un model de afaceri stabil.
Pentru aproximativ 90 de angajați, viitorul rămâne incert, în timp ce procedura de restructurare va determina dacă istoria de 162 de ani a societății va continua.