Op 1 oktober werden in vijf Canadese provincies de minimumlonen verhoogd, waardoor werknemers op sommige van de grootste arbeidsmarkten van het land een hoger uurloon kregen.
De veranderingen hebben betrekking op Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia en Prince Edward Island, waarbij elke provincie zijn eigen nieuw tarief bepaalt.
Ontario minimumloon stijgt tot $ 17,95
Ontario verhoogde het algemene minimumloon van $ 17,60 naar $ 17,95 per uur.
De provincie zegt dat de stijging is gekoppeld aan Ontario's Consumer Price Index. Het speciale minimumloon voor studenten onder de 18 ook verhoogd, van $ 16,60 naar $ 16,90 per uur.
De nieuwe tarieven van Ontario blijven van kracht tot 30 september 2027.
Manitoba werknemers krijgen een 40 cent stijging
Manitoba's minimumloon steeg van $16 naar $16,40 per uur.
De provinciale overheid zei dat de 40 cent aanpassing weerspiegelt Manitoba's 2025 inflatie en maakt deel uit van het jaarlijkse minimumloon aanpassingsproces van de provincie.
Saskatchewan minimumloon bereikt $ 15,70
Saskatchewan werknemers verdienen het minimumloon zal nu ontvangen $ 15,70 per uur, vanaf $ 15,35.
De provincie berekent het minimumloon aan de hand van een formule die rekening houdt met veranderingen in zowel de Consumer Price Index als het gemiddelde uurloon van Saskatchewan.
Nova Scotia bereikt $17 per uur
Het minimumloon van Nova Scotia steeg tot $17 per uur op 1 oktober.
Het is de tweede toename van de provincie van 2026. Het tarief eerder steeg tot $ 16,75 op 1 april.
Nova Scotia zegt dat de aanpassing een afspiegeling is van het indexcijfer van de consumptieprijzen plus een procentpunt onder de provinciale minimumlonenregelingen.
Prins Edward Island stijgt naar $17.30
Prins Edward Island verhoogde het minimumloon van $17 naar $17.30 per uur.
Een andere verhoging is al gepland voor 1 april 2027, wanneer het tarief is ingesteld op $ 17,60.
Wat de verhogingen betekenen voor de werknemers
Voor iemand die 40 uur per week werkt met een minimumloon, kan zelfs een relatief kleine uurstijging honderden dollars toevoegen aan het jaarlijkse brutoloon.
Het precieze effect hangt af van de arbeidsuren, belastingen en provinciale arbeidsregels.
De wijzigingen van 1 oktober zijn ook van belang voor Canadese bedrijven, met name werkgevers in de detailhandel, de horeca en andere sectoren waar het minimumloon gebruikelijk is.
Werknemers moeten hun volgende loonstaat controleren om ervoor te zorgen dat het juiste provinciale minimumloon vanaf 1 oktober is toegepast.
