독일은 장기 치료 보험 시스템의 주요 개혁의 첫 번째 단계를 승인, 중요한 재정을 설정하고 2027에서 변경 혜택을.
연방 캐비닛은 수요일에 제안 된 Pflegeneuordnungsgesetz를 승인, 9 월 30, 통치 연합 내에서 협상의 다음 날. 법률은 여전히 법이되기 전에 의회 과정을 통과해야합니다.
즉각적인 목적은 금융 안정성입니다.
독일의 사회 장기 치료 보험 시스템은 향후 약 € 8 억의 예상 자금 격차를 직면하고 있으며, 치료 혜택을받는 사람들의 수는 지난 2 년 동안 극적으로 상승했습니다.
패키지는 기여, 관리 평가, Pflegegrad 1, 가족 배려 및 더 높은 소득 노동자와 사람들에 영향을 미치는 변화를 포함합니다.
독일 수백만의 경우, 가장 큰 질문은 간단합니다 : 누가 2027 년에 더 많은 지불 할 것인가?
Childless 노동자 얼굴 더 높은 기여
가장 명확한 변화 중 하나는 아이들없이 사람들에게 영향을줍니다.
독일의 일반 장기 치료 보험 기여율은 3.6 %에 남아있을 계획이다.
그러나, 아이리스 회원이 지불 한 추가 기여는 0.3 퍼센트 포인트로 증가 할 것이며, surcharge를 0.9 퍼센트로 가져갑니다.
이것은 사회 장기 치료 보험 시스템에 의해 덮은 어린 직원은 소득에서 더 많은 돈을 볼 수 있습니다.
측정은 정부의 노력의 일부로 모든 사람에게 일반 기여율을 올리지 않고 수익을 늘리고 있습니다.
더 높은 수입업자는 또한 더 많은 것을 지불할 수 있었습니다
Reform은 장기 치료 보험 기여를 계산하기 위해 사용되는 소득 천장을 변경합니다.
현재, 기여는 매년 € 5,812.50에 해당하는 월간 소득에 계산됩니다.
캐비닛 계획에서 월별 기여 평가 천장은 € 300로 증가합니다.
기존 천장 아래 사람들은이 특정 변화에 영향을 미치지 않을 것입니다.
그들의 급여의 더 큰 부분이 장기 치료 보험에 적용 될 수 있기 때문에 추가 기여를 지불 할 수 있습니다.
몇몇 보험 배우자를 위한 새로운 책임
또 다른 변화는 배우자 또는 등록 파트너가 가족 보험을 통해 덮는 가구에 영향을 미칠 수 있습니다.
다음 해에서 정부의 계획은 특정 공동으로 보험 배우자 또는 파트너를위한 0.52 %의 기여료를 소개합니다.
장애를 가진 아이들의 일부 배려와 부모를 포함하여 면제가 될 것입니다.
정확한 충격은 그러므로 개인적인 가구 상황에 달려 있을 것입니다.
Minijobs는 관리 보험 시스템에 들어갈 것
독일의 널리 사용되는 Minijob 시스템은 또한 개혁에 포함되어 있습니다.
제안에 따라 Minijobs는 장기적인 배려 보험 기부금이 될 것입니다.
정부는 매년 약 € 1.4 억을 생성하기 위해 혼자 측정을 기대합니다.
이것은 독일에서 수백만 명의 근로자가 사용하는 고용 양식에 중요한 변화를 나타냅니다.
Pflegegrad 평가는 변화합니다
돈은 개혁의 한 부분입니다.
독일은 또한 사람들이 다른 수준의 치료 의존도를 평가하는 방법을 변경할 계획입니다.
정부는 평가 방법론이 Pflegegrad 1, Pflegegrad 2 및 Pflegegrad 3가 정확하게 할당된다는 것을 조정한다고 말합니다.
자세한 내용은 크게 다를 것입니다.
사람의 Pflegegrad는 독일의 장기 배려 체계 내의 다른 이익 그리고 서비스에 접근을 결정합니다.
정부는 향후 평가가 다를 수 있는 방법을 정확히 설명하는 완벽한 운영 세부 정보를 제공하지 않았습니다.
이미 공식적으로 인정 된 Pflegegrad를 가지고있는 사람들은 기존 분류에 대한 보호를받을 것으로 예상됩니다.
Pflegegrad 1는 중요한 이득 변화를 직면
특히 중요한 제안은 Pflegegrad 1을받는 사람들에 대한 우려를 가정에 넣었습니다.
€ 131의 월간 Entlastungsbetrag는 현재 제안에서이 그룹에 제거됩니다.
이 혜택은 현재 사람들이 관심과 가족이 인정한 지원 서비스를 지불하는 데 도움이되도록 설계되었습니다.
그 지불에 의존하는 가구를 위해, 그것의 제거는 그러므로 직접적인 재정적인 충격이 있을 수 있었습니다.
가족 배려는 1개의 두려움을 피합니다
캐비닛 계약 전에 논의 된 또 다른 제안은 가족 배려에 대한 연금 기여에 영향을 미칠 것입니다.
그 변화는 합의 된 패키지로하지 않았다.
독일의 장기 치료 보험 시스템은 자격이없는 배려를 제공하는 다른 사람들에게 전체 연금 보험 기여를 계속 지급합니다.
이 문제 때문에 사람들은 자주 자신의 근무 시간을 줄이고 일시적으로 고용을 떠나기 때문에.
연금 기여는 장기적인 영향을 제한하는 데 도움이 자신의 은퇴 부제에 가질 수 있습니다.
독일은 사람들이 치료하기 전에 더 많은 예방을 원합니다.
Reform은 장기 치료에 필요한 예방 또는 지연에 중점을 둡니다.
"Reha statt Pflege,"rehabilitation 으로 설명된 원리는 영구적 인 관리 서비스에 의존하기 전에 체계적으로 더 고려되어야 합니다.
60세 이상의 사람들은 60세 이상의 예방 검사에 액세스할 수 있습니다.
객관적은 건강 위험을 먼저 식별하고 더 이상 노인을 유지하는 데 도움이됩니다.
재활이 도움이 될 수 있는지 여부는 더 일관성있을 것입니다.
긴급 단기 치료 계획
독일은 또한 가족이 갑자기 배려 비상사태를 직면할 때 지원을 개량하고 싶습니다.
2028에서, 개혁은 비상 단기 치료 능력을 헌신합니다.
정부는 또한 외래 치료 및 완전히 주거 단기 치료에 긴급 서비스에 대한 임시 자금 조달 메커니즘을 계획합니다.
배려를 필요로 하는 아이들과 가족은 추가적인 지원을 받을 것입니다.
한 달에 최대 € 300의 새로운 지역 지원 예산, 약 € 3,600 매년, 의료 의존 어린이와 자격 가족을위한 계획입니다.
왜 독일은 지금 reforming
reform 뒤에 재정적인 압력은 실질적입니다.
약 1.95 만 명이 2005 년 독일 장기 치료 보험 시스템에서 혜택을 받았습니다.
2025년, 그 수는 약 6백만으로 증가했습니다.
Spending 증가 따라.
장기 치료 보험 지출은 2005 년 약 € 17 억에서 2025 년 € 70.4 억으로 상승했습니다.
독일의 노후화 인구는 많은 사람들이 지원이 주요 금융 도전에 남아 있을 것으로 예상된다.
동시에, 몇몇 기여자는 각 이득을 지원한다.
1998년 보험 혜택을 받는 모든 분에게 약 29명의 기여자가 있었습니다.
2025년까지, 그 비율은 각 수령자에게 약 10 명의 기여자에 떨어졌다.
금융 격차는 엄청난
현재 패키지는 시스템을 안정화하기위한 것입니다. 그러나 독일의 장기 치료 financing 문제를 제거하지 않습니다.
statutory 건강 및 관리 보험 협회는 올해 약 € 4.4 억의 결핍을 기록하는 시스템을 기대합니다.
더 측정하지 않고, 짧은 낙하는 약 € 7.5 억 2027에 상승 할 수 있습니다.
장 제안에 대한 별도의 보고는 건강부가 약의 2027의 적분을 예상한다는 것을 나타냅니다 7.6 다리로 억은 금융 구호에서 수십억을 추구합니다.
왜 수요일의 결정은 최종 독일어 치료 개혁으로 볼 수 없습니다.
첫 번째 단계입니다.
더 큰 개혁은 2027 년에 온다
가장 논쟁적인 질문의 몇몇은 해결되지 않았습니다.
새로운 커미션은 독일의 관리 시스템에 대한 심층 구조 변화를 검사 할 것으로 예상됩니다.
정부는 2027 년 초 일찍 제안을 원하고, 부활절 주위에 캐비닛을 통해 다른 개혁을 움직이는 것을 목표로하고 잠재적으로 7 월 1, 2027에서 구조적 변화를 가져 왔습니다.
해결되지 않은 한 가지 문제는 독일이 양 간호 주택 주민에 캡을 소개해야한다는 것입니다.
SPD는 협상 도중 그런 기계장치를 위해 강요했었습니다, 그러나 그것은 장 포장에서 포함되지 않았습니다.
민간 및 사회 장기 치료 보험 간의 관계는 더 넓은 논쟁의 일부에 남아있다.
Nursing home 비용은 주요 문제로 남아 있습니다.
가족을 위해, financing debate는 추상적이지 않습니다.
독일 간호 주택에 거주하는 사람들은 장기 치료 보험에 의해 완전히 커버되지 않는 실질적인 개인 비용을 직면 할 수 있습니다.
이러한 개인 공헌을 제한하는 제안은 다음 단계의 변형을 둘러싼 중앙 정치 문제 중 하나가되었습니다.
정부는 아직 최종 모델에 정착하지 않았습니다.
즉, 가구는 현재 캐비닛 승인 된 청구서 및 아이디어에 포함 된 측정 사이를 구별해야 여전히 더 넓은 2027 구조 개혁에 고려되어야합니다.
독일은 또한 Caregivers의 부족을 직면
돈은 유일한 도전이 아닙니다.
독일의 노후화 인구는 충분한 근로자를 모집하기 위해 국가 투쟁과 같은 시간에 전문 치료를 위해 수요를 증가하고있다.
독일 간호위원회 (German Nursing Council)의 Tagesschau에 의해 인용 된 인물에 따르면 독일은 2034 년 500,000 명의 관리 노동자만큼 부족을 직면 할 수 있습니다.
어떤 장기 해결책든지 그러므로 financing와 staffing 둘 다 주소를 비치하고 있습니다.
추가 수익을 올리려면 빠르게 성장하는 노인 인구를 돌보는 데 필요한 인력을 자동으로 만들 수 없습니다.
다음 것?
캐비닛 결정은 중요한 단계이지만, 법칙은 독일 법률 절차를 완료하지 않았습니다.
법안은 이제 의회를 통해 진행해야 합니다.
즉, 개인 조항은 궁극적으로 효력을 발생합니다.
가구를 위해, 몇몇 점은 정부의 현재 제안에서 이미 명확합니다.
Childless contributors는 더 높은 surcharge를 직면합니다. 더 높은 수익자는 더 많은 기여할 것입니다. Minijobs는 보험 기여를 관리할 수 있습니다. 평가 규칙이 변경됩니다. 일부 Pflegegrad 1 수신자는 € 131 월간 구호 지불을 잃을 수 있습니다.
동시에 가족 배려는 중요한 연금 보호를 유지하고, 정부는 추가 예방 및 긴급 관리 조치를 강화하고 있습니다.
더 큰 질문, 독일이 향후 10 년 동안 노후화 인구에 대한 지속적인 금융 관리는 해결되지 않습니다.
그것은 2027 년에 계속됩니다.