독일의 은퇴 연령은 정치인과 전문가가 어떻게 국가가 연금 제도를 연령 인구에 적응해야 하는지 다시 중요한 주제가되었습니다.
“Rentenalter,” 은퇴 연령을 위한 독일 용어를 검색하고, 주 월요일에 Google에 추락하여 이전 작업을 위해 표준 퇴직 연령과 옵션에 영향을 미칠 수있는 제안으로 전환했습니다.
가장 중요한 제안 중 하나는 독일 정부가 연금위원회를 임명했습니다.
독일의 연방 노동부 및 사회부에 따르면, 수수료는 2031 이후 수명을 증가하기 위해 statutory 은퇴 연령을 점차적으로 연결하는 것이 좋습니다.
현재 인구 통계에서, 이것은 67 년에서 2031과 2041 사이 6 개월 사이에 표준 은퇴 연령 상승을 볼 수 있습니다. 제안은 이미 70에 급격한 증가를 승인하지 않습니다.
또 다른 정치적으로 민감한 문제 초기 은퇴.
커미션은 현재 특별 배열에 따라 45 년의 기여를받은 후 전체 연금을받을 가능성을 권장했습니다. 그것은 또한 63에서 64까지 장기 생존 노동자를 위한 가장 이른 은퇴 나이 증가합니다.
제안은 상당한 정치 저항을 유발했습니다.
최근 독일 언론 보도 자료는 얼마나 멀리 개혁이 갈 것인지를 거버넌스 당국 내의 해소를 보여줍니다. 몇 가지 정치인은 수십 년 동안 일하고 지급 된 기여자가 재정적 인 처벌없이 이전을 재조합의 가능성을 유지해야한다고 주장합니다. 다른 사람들은 기존 시스템이 독일 인구의 나이로 금융에 더 어렵다고 말합니다.
demographic 압력은 실질적입니다.
Deutsche Bundesbank는 독일은 몇 명의 근로자가 재정 연금 및 사회적 보안에 남아있는 동안 아기 붐의 큰 숫자로 성장하는 불균형을 직면합니다. 중앙 은행은 더 긴 노동 생활이 노동 시장을 지원하고 공공 금융에 압력을 줄일 수 있도록 도울 수 있다고 주장했다.
Bundesbank data also show that around 269,000 people used the pension option available after 45 기여 년 후 2024, 대표하는 약 29 새로운 오래된 연금 수령자의 %.
노동자를 위해, 그러나, 가장 중요한 점은 논쟁은 정치적으로 경연하게 남아 있다는 것입니다.
독일은 이미 점차적으로 기존 규칙에서 statutory 은퇴 연령 증가. 1964년 이후 출생한 분은 일반 퇴직 연령은 67세에 달합니다. 2031 이후의 추가 증가는 미래의 법률 및 연금 개혁의 최종 형태에 따라 달라집니다.
협상 계속, 은퇴 연령은 독일의 가장 밀접한 시청 경제 및 정치 문제 중 하나에 남아 있을 것입니다.