162 év után a népszerű divatlánc bezárását kockáztatja

1000253883.png

Egy német márkás ruházati vállalat csődeljárás keretében védelmet kért a hitelezőktől. Mintegy 90 alkalmazott néz szembe bizonytalansággal, míg 14 üzletek továbbra is működik.

Németország egyik hagyományos divatvállalkozása 162 éves tevékenység után súlyos pénzügyi válsággal néz szembe.

Az 1864-ben alapított Keller- Warth mellény lánc a csődeljárás megindítását kérte, és kérdéseket vetett fel a vállalat jövőjével és körülbelül 90 alkalmazottjával kapcsolatban.

A német médiajelentések szerint"Bild", a Biberach-i, Baden- Wurtemberg-i székhelyű családi vállalat 14 üzletet üzemeltet hét dél-német városban.

Az üzletet Gunter Warth vezeti, az alapító család ötödik generációjának képviselője.

Miért kockáztatja egy cég a 162 éves történelmet?

A német jelentések szerint a pénzügyi nehézségek a fogyasztói szokások változásával, a hagyományos kereskedelmi központok ügyfeleinek számának csökkentésével és a működési költségek növelésével kapcsolatosak.

A hatás a világjárvány hosszú távú következményeivel is járt, amelynek során számos kiskereskedelmi vállalkozás jelentős bezárással és veszteséggel szembesült.

A vállalat vezetője elismerte, hogy a divatpiac radikálisan megváltozott, és hogy a hagyományos üzleti modellek új kihívásokkal néznek szembe.

Mi lesz 14 bolttal?

A csődeljárás ellenére Keller- Warth üzletek jelenleg várhatóan továbbra is működnek.

A cég Biberach, Ravensburg, Laupheim, Riedlingen, Oberjoch, γoberrylingen és Freiburg területén van jelen.

Michael Winterhoff ügyvédet az eljárás ideiglenes vezetőjévé nevezték ki azzal a feladattal, hogy megvizsgálja a pénzügyi helyzetet és a tevékenység folytatásának lehetőségeit.

A cél a vállalkozások szerkezetátalakítása és több munkahely megőrzése.

Még nem született végleges döntés az üzletek bezárásáról vagy a személyzet leépítéséről.

Újabb figyelmeztetés a hagyományos kereskedelemre

Keller- Warth esete azokat a nehézségeket tükrözi, amelyekkel a hagyományos divatvállalkozások Németországban szembesülnek, miközben a fogyasztók megváltoztatják a vásárlásuk módját.

A cég, amely több mint másfél évszázada él, most egy stabil üzleti modell megtalálása a kihívás.

Mintegy 90 alkalmazott esetében a jövő bizonytalan marad, míg a szerkezetátalakítási eljárás meghatározza, hogy a vállalat 162 éves története folytatódik-e.

Share this story
Back to homepage