ויזת תרמילאים של אוסטרליה נעה במהירות מוויכוח הגירה לדאגה גדולה לתיירות, אירוח וחקלאות.
הממשלה הפדרלית מתכננת להציג פתקי הצבעה עבור רבים ממארגני נופש המבקשים להישאר באוסטרליה לשנה שנייה או שלישית.
תחת השינויים, מקומות השנה השנייה יוחלפו ב-45,000, בהשוואה ל-57,000 שונפקו בשנה שעברה.
ההפחתה של ויזות השנה השלישית היא הרבה יותר גדולה. רק 5,000 מקומות יהיו זמינים באמצעות ההצבעה החדשה, בהשוואה ל-31,000 בשנה השלישית בשנה שעברה.
ABC News מדווח כי עסקים בצפון קווינסלנד כבר מודאגים כי העובדים יעזבו ולא יסיימו חודשים של תעסוקה אזורית מבלי לדעת אם הם יזכו במקום בהצבעה.
מה משתנה עבור תרמילים?
התוכנית של אוסטרליה ל- Holiday Maker מאפשרת למטיילים צעירים לחיות, לעבוד ולטייל במדינה.
במסגרת הסדרים הקיימים עבור לאומים שנפגעו, מטיילים המבקשים ויזת יום עבודה שנייה בדרך כלל להשלים לפחות 88 ימים של עבודה אזורית מוגדרת.
אלה המבקשים שנה שלישית בדרך כלל להשלים שישה חודשים של עבודה מוגדרת.
המערכת החדשה שומרת על דרישות העבודה הללו, אך מוסיפה מכשול נוסף.
השלמת העבודה האזורית הנדרשת כבר לא בהכרח מבטיחה כי מועמד זכאי יכול להישאר שנה נוספת. מועמדים יצטרכו גם להתחרות באחד המקומות המוגבלים באמצעות הצבעה.
הממשלה אומרת כי השינויים נועדו לתת לאוסטרליה שליטה רבה יותר על מספרי הגירה.
מקומות השנה השלישית נופלים באופן גורף
השינוי הגדול ביותר בנוסעים בתקווה לבלות שנה שלישית באוסטרליה.
כ- 31,000 תרמילים קיבלו ויזות בשנה השלישית בשנה שעברה, לפי נתונים המצוטטים על ידי ABC News.
לפי הסדרים החדשים, המספר הזה יושק ב-5,000 בלבד.
עבור ויזות השנה השנייה, הכובע יהיה 45,000 מקומות, לעומת 57,000 מקומות.
חוסר ודאות זה חשוב במיוחד עבור מעסיקים אזוריים כי האפשרות להאריך שהייה עודד באופן מסורתי תרמילאים לעבוד על חוות ויעדים תיירותיים מרחוק.
מעסיקים מסוימים חוששים שמטיילים עלולים להחליט כעת שחודשים של עבודה אזורית אינם ראויים לויזה נוספת אינה מובטחת.
עסקי תיירות חוששים לעבודות קצרות
ההשפעות יכולות להיות משמעותיות במיוחד בצפון אוסטרליה.
ABC News דיווח כי נוסעים לחופשה עובדים מהווים 45% מ-500 העובדים בבתי מלון של Crystalbrook, מסעדות, ברים וספא יום.
מנכ"ל החברה, ג'וף יורק, אמר כי בשנה השנייה כבר החליטו לעזוב את יום העבודה.
הוא הזהיר כי בתי מלון יכולים בסופו של דבר לפעול במלוא יכולתו, גם כאשר הביקוש לתיירים נשאר חזק.
מפעילי התיירות מסתמכים גם על עובדים בינלאומיים עבור כישורי שפה ותפקידים מומחים הקשורים לפעילויות כולל צלילה, נחירות ותיירות הרפתקאות.
מועצת תעשיית התיירות האוסטרלית מזהירה בנפרד כי השינויים עלולים להיות בעלי השלכות חמורות על התיירות האזורית.
הארגון מעריך כי הדוגמנות הקודמות של כובעי הוויזה עלולות להפחית את מספר התיקרים האזוריים של 43 אחוזים ולהכניס מאות מיליוני דולרים בהוצאות המבקרים בסיכון.
הערכות עדכניות יותר בתעשייה שדווחו ב-3 באוקטובר מציבות את ההשפעה הפוטנציאלית אפילו גבוהה יותר, אם כי הנתונים הללו נותרו תחזיות ולא הפסדים מאושרים.
החקלאים מודאגים מהקצירים
החקלאות יכולה להתמודד עם קשיים דומים.
תרמילים סיפקו באופן מסורתי מקור חשוב של עבודה עונתית במהלך קצירי פירות וירקות.
מגדלי צפון קווינסלנד הסבירו ל- ABC News ש-Work Holiday Makers מייצג שליש מ-15,000 עובדים על חוות באזור.
מבוגרים חוששים כי פחות נוסעים ישלים עבודה אזורית אם הם לא יכולים להיות בטוחים לקבל ויזה נוספת.
חקלאים מהטריטוריה הצפונית העלו חששות דומים.
ABC דיווחה בספטמבר כי מגדלים חששו משינויי הוויזה עלולים להשאיר פירות בלתי מזוהים במהלך תקופת הקציר.
הדאגה משתרעת מעבר לחוות עצמן. קיבולת הקציר מופחתת יכולה להגדיל את עלויות הייצור, ואם מחסור הופך חמור, עשוי לתרום מחירי מזון גבוהים יותר.
האם הבריטים מושפעים?
נוסעים בריטים נמצאים בעמדה שונה בשל הסדרים שהוצגו במסגרת הסכם הסחר החופשי של אוסטרליה ובריטניה.
משרד הפנים האוסטרלי מאשר כי מחזיקי דרכונים בבריטניה המבקשים ויזת עבודה שנייה או שלישית כבר לא צריכים להשלים את דרישות העבודה הקבועות.
מחזיקי דרכונים בבריטניה יכולים כיום לקבל עד שלושה ויזות נפרדות של 12 חודשים, תוך עמידה בדרישות הגיל.
השינויים הרחבים יצרו דאגה בתוך תעשיית התיירות על מספרי תרמילאים ועיבוד.
ABC דיווחה כי מספר ה- UK Working Holiday Makers באוסטרליה גדל בחדות מאז שהסידורים הדו-צדדיים החדשים השפיעו, עולה מ-17,000 בתקופת המגיפה ל-80,000 בלבד.
לכן, נוסעים צריכים לבדוק את הכללים החלים באופן ספציפי לאום שלהם לפני ביצוע תוכניות המבוססות על השינויים הכלליים של Holiday Maker.
למה אוסטרליה מחזקת את המערכת
שר ההגירה טוני ברק טוען כי אוסטרליה צריכה שליטה רבה יותר על חלקים ממערכת ההגירה המונעת על ידי דרישה.
הממשלה מנסה להפחית את ההגירה בחו"ל תוך מענה ללחץ על דיור ותשתיות.
ברק אמר כי ההגירה לא יצרה את מחסור הדיור של אוסטרליה, אבל רמות ההגירה צריכות להוות חלק מהתגובה, בעוד שאספקת הדיור תופסת.
הממשלה הצביעה גם על תוכנית הניידות של הלייבור אוסטרליה פסיפיק כמקור חלופי של עובדים עבור תעשיות אזוריות.
חלק מהחקלאים ומפעילי התיירות טוענים כי התוכניות אינן ניתנות לשינוי כי תרמילים יכולים לספק עבודה גמישה במהלך שיאים עונתיים קצרים.
אילו מטיילים צריכים לדעת
עבור אנשים שוקלים חופשה עבודה באוסטרליה, השנה הראשונה נותרה אטרקטיבית כי התוכנית מאפשרת למשתתפים לשלב תעסוקה עם נסיעות מורחבות.
עובדי ויזת Holiday Maker יכולים בדרך כלל לבצע סוגים שונים של עבודה במהלך 12 החודשים שלהם, אם כי הגבלות יכול ליישם כמה זמן הם עובדים עבור אותו מעסיק.
משרד הפנים קובע כיום כי תנאי ויזה 8547 בדרך כלל מגבילים את תעסוקה Holiday Maker עם מעסיק אחד לשישה חודשים, בכפוף לפטורים ולרשאות.
אי הוודאות הגדולה יותר כיום מתייחסת למטיילים בתקווה להישאר בשנה שנייה או שלישית.
עם מערכת ההצבעה החדשה שהוצגה ותעשיות אזוריות לדחוף לשינויים, תרמילים פוטנציאליים יצטרכו לעקוב אחר דרישות ויזה רשמיות מקרוב לפני ביצוע עבודה אזורית או ביצוע תוכניות נסיעות ארוכות טווח.
עבור עיירות התיירות של אוסטרליה ואזורי החקלאות, הנתחים הם גם משמעותיים. הם לא רק מבקרים. בקהילות רבות, הם לקוחות, דיירים ועובדים עונתיים בו זמנית.
לכן שינוי שנועד לשלוט במספרי הגירה הפך במהרה לוויכוח רחב בהרבה על מי ינחה מלונות, מסעדות, חוות ועסקים תיירותיים של אוסטרליה בשנים הקרובות.