Les augmentations de salaire minimum sont entrées en vigueur dans cinq provinces canadiennes le 1er octobre, ce qui a permis d'augmenter la rémunération horaire des travailleurs sur certains des plus grands marchés du travail du pays.
Les changements touchent l'Ontario, le Manitoba, la Saskatchewan, la Nouvelle-Écosse et l'Île-du-Prince-Édouard, chaque province fixant son nouveau taux.
Le salaire minimum de l'Ontario augmente à 17,95 $
L'Ontario a augmenté son salaire minimum général de 17,60 $ à 17,95 $ l'heure.
La province affirme que cette hausse est liée à l'indice des prix à la consommation de l'Ontario. Le salaire minimum spécial pour les étudiants de moins de 18 ans a également augmenté, passant de 16,60 $ à 16,90 $ l'heure.
Les nouveaux taux de l'Ontario demeureront en vigueur jusqu'au 30 septembre 2027.
Les travailleurs du Manitoba obtiennent une augmentation de 40 cents
Le salaire minimum du Manitoba est passé de 16 $ à 16,40 $ l'heure.
Le gouvernement provincial a déclaré que l'ajustement de 40 % reflète le taux d'inflation du Manitoba en 2025 et fait partie du processus annuel d'ajustement du salaire minimum.
Le salaire minimum de la Saskatchewan atteint 15,70 $
Les travailleurs de la Saskatchewan qui gagnent le salaire minimum recevront maintenant 15,70 $ l'heure, en hausse par rapport à 15,35 $.
La province calcule son salaire minimum à l'aide d'une formule qui tient compte des changements de l'indice des prix à la consommation et du salaire horaire moyen de la Saskatchewan.
La Nouvelle-Écosse atteint 17 $ l'heure
Le salaire minimum de la Nouvelle-Écosse est passé à 17 $ l'heure le 1er octobre.
Il s'agit de la deuxième augmentation de la province de 2026. Le taux était passé à 16,75 $ le 1er avril.
La Nouvelle-Écosse affirme que son ajustement reflète l'indice des prix à la consommation plus un point de pourcentage en vertu des règlements provinciaux sur le salaire minimum.
L'Île-du-Prince-Édouard atteint 17,30 $
L'Île-du-Prince-Édouard a augmenté son salaire minimum de 17 $ à 17,30 $ l'heure.
Une autre augmentation est déjà prévue pour le 1er avril 2027, lorsque le taux devrait atteindre 17,60 $.
Ce que signifient les augmentations pour les travailleurs
Pour quelqu'un qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum, même une augmentation horaire relativement faible peut ajouter des centaines de dollars au salaire brut annuel.
L'incidence exacte dépend des heures travaillées, des impôts et des règles provinciales en matière d'emploi.
Les changements du 1er octobre sont également importants pour les entreprises canadiennes, particulièrement les employeurs des secteurs de la vente au détail, de l'accueil et d'autres industries où l'emploi au salaire minimum est courant.
Les travailleurs devraient vérifier leur prochain relevé de rémunération pour s'assurer que le salaire minimum provincial correct a été appliqué à partir du 1er octobre.
