Los aumentos salariales mínimos entraron en vigor en cinco provincias canadienses el 1 de octubre, con lo que el salario por hora fue mayor para los trabajadores de algunos de los mercados laborales más grandes del país.
Los cambios afectan a Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nueva Escocia y Isla Príncipe Eduardo, con cada provincia que fija su nueva tasa.
El salario mínimo de Ontario asciende a 17,95 dólares
Ontario incrementó su salario mínimo general de 17,60 dólares a 17,95 dólares por hora.
La provincia dice que el aumento está ligado al índice de precios al consumidor de Ontario. El salario mínimo especial para estudiantes menores de 18 años también aumentó, de 16,60 dólares a 16,90 dólares por hora.
Las nuevas tasas de Ontario seguirán vigentes hasta el 30 de septiembre de 2027.
Los trabajadores de Manitoba obtienen un aumento del 40 %
El salario mínimo de Manitoba aumentó de $16 a $16.40 por hora.
El gobierno provincial dijo que el ajuste del 40% refleja la tasa de inflación 2025 de Manitoba y forma parte del proceso anual de ajuste salarial mínimo.
El salario mínimo de Saskatchewan alcanza los 15,70 dólares
Los trabajadores de Saskatchewan que ganan el salario mínimo recibirán ahora $15.70 por hora, hasta $15.35.
La provincia calcula su salario mínimo utilizando una fórmula que considera cambios tanto en el índice de precios al consumidor como en el salario medio por hora de Saskatchewan.
Nueva Escocia alcanza $17 por hora
El salario mínimo de Nueva Escocia aumentó a $17 por hora el 1 de octubre.
Es el segundo aumento de la provincia de 2026. La tasa subió anteriormente a $16.75 el 1 de abril.
Nova Scotia dice que su ajuste refleja el índice de precios al consumidor más un punto porcentual en las regulaciones salariales mínimas provinciales.
Isla Príncipe Eduardo asciende a 17,30 dólares
Prince Edward Island aumentó su salario mínimo de 17 a 17,30 dólares por hora.
Otro aumento ya está programado para el 1 de abril de 2027, cuando se establece la tasa para alcanzar $17.60.
Lo que los aumentos significan para los trabajadores
Para alguien que trabaje 40 horas por semana con salario mínimo, incluso un aumento por hora relativamente pequeño puede añadir cientos de dólares a ingresos brutos anuales.
El impacto exacto depende de horas trabajadas, impuestos y reglas de empleo provinciales.
Los cambios del 1 de octubre también importan para las empresas canadienses, en particular los empleadores en las industrias minoristas, la hospitalidad y otras industrias donde el salario mínimo es común.
Los trabajadores deben revisar su siguiente declaración de pago para asegurar que el salario mínimo provincial correcto se haya aplicado a partir del 1 de octubre.
