Μία από τις παραδοσιακές επιχειρήσεις μόδας της Γερμανίας αντιμετωπίζει σοβαρή οικονομική κρίση μετά από 162 χρόνια δραστηριότητας.
Η αλυσίδα γιλέκου Κέλερ-Γουάρθ, που ιδρύθηκε το 1864, υπέβαλε αίτηση για την έναρξη της διαδικασίας πτώχευσης, εγείροντας ερωτήματα σχετικά με το μέλλον της εταιρείας και περίπου 90 υπαλλήλους.
Σύμφωνα με δημοσιεύματα των γερμανικών ΜΜΕ"Bild", η οικογενειακή εταιρεία με έδρα το Μπίμπεραχ, στο Μπάντεν-Βούρτεμπεργκ, λειτουργεί 14 καταστήματα σε επτά πόλεις της νότιας Γερμανίας.
Η επιχείρηση διευθύνεται από τον Γκούντερ Γουόρθ, εκπρόσωπο της πέμπτης γενιάς της ιδρυτικής οικογένειας.
Γιατί μια εταιρεία ρισκάρει ιστορία 162 ετών;
Σύμφωνα με γερμανικές εκθέσεις, οι οικονομικές δυσκολίες σχετίζονται με την αλλαγή των καταναλωτικών συνηθειών, τη μείωση του αριθμού των πελατών στα παραδοσιακά εμπορικά κέντρα και την αύξηση του λειτουργικού κόστους.
Ο αντίκτυπος είχε επίσης τις μακροπρόθεσμες συνέπειες της πανδημίας, κατά τη διάρκεια της οποίας πολλές επιχειρήσεις λιανικής αντιμετώπισαν σημαντικό κλείσιμο και απώλεια.
Ο διευθυντής της εταιρείας αναγνώρισε ότι η αγορά μόδας έχει αλλάξει ριζικά και ότι τα παραδοσιακά επιχειρηματικά μοντέλα αντιμετωπίζουν νέες προκλήσεις.
Τι θα συμβεί στα 14 καταστήματα;
Παρά τη διαδικασία πτώχευσης, τα καταστήματα Keller-Warth αναμένεται να συνεχίσουν να λειτουργούν προς το παρόν.
Η εταιρεία είναι παρούσα στο Biberach, Ravensburg, Laupheim, Riedlingen, Oberjoch, ãoberrylingen και Freiburg.
Ο δικηγόρος Michael Winterhoff διορίστηκε προσωρινός διευθυντής της διαδικασίας, με αποστολή την εξέταση της οικονομικής κατάστασης και των δυνατοτήτων συνέχισης της δραστηριότητας.
Στόχος είναι η αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων και η διατήρηση περισσότερων θέσεων εργασίας.
Δεν έχει ακόμη ληφθεί οριστική απόφαση για το κλείσιμο καταστημάτων ή την περικοπή προσωπικού.
Άλλη μια Προειδοποίηση για το Παραδοσιακό Εμπόριο
Η υπόθεση της Keller-Warth αντικατοπτρίζει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι παραδοσιακές επιχειρήσεις μόδας στη Γερμανία, ενώ οι καταναλωτές αλλάζουν τον τρόπο που αγοράζουν.
Για την εταιρεία που έχει επιβιώσει για περισσότερο από ενάμιση αιώνα, η πρόκληση τώρα είναι να βρεθεί ένα σταθερό επιχειρηματικό μοντέλο.
Για περίπου 90 εργαζόμενους, το μέλλον παραμένει αβέβαιο, ενώ η διαδικασία αναδιάρθρωσης θα καθορίσει αν θα συνεχιστεί η ιστορία 162 ετών της εταιρείας.