Am 1. Oktober wurden in fünf kanadischen Provinzen Mindestlohnerhöhungen vorgenommen, die die Arbeitnehmer in einigen der größten Arbeitsmärkte des Landes höher bezahlten.
Die Änderungen betreffen Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia und Prince Edward Island, wobei jede Provinz ihre eigene neue Rate setzt.
Ontario Mindestlohn steigt auf $17,95
Ontario erhöhte seinen allgemeinen Mindestlohn von $17,60 auf $17,95 pro Stunde.
Die Provinz sagt, dass der Anstieg an Ontarios Verbraucherpreisindex gebunden ist. Auch der spezielle Mindestlohn für Studenten unter 18 Jahren stieg von $16,60 auf $16,90 pro Stunde.
Die neuen Sätze von Ontario bleiben bis zum 30. September 2027 in Kraft.
Manitoba Arbeitnehmer erhalten eine 40 Cent Erhöhung
Manitobas Mindestlohn stieg von $16 auf $16,40 pro Stunde.
Die Provinzregierung sagte, dass die Anpassung von 40 Cent die Inflationsrate von Manitoba im Jahr 2025 widerspiegelt und Teil des jährlichen Anpassungsprozesses zur Mindestlohnanpassung der Provinz ist.
Saskatchewan Mindestlohn erreicht $15,70
Saskatchewan Arbeiter, die den Mindestlohn erhalten jetzt 15,70 $ pro Stunde, bis zu $ 15,35.
Die Provinz berechnet ihren Mindestlohn anhand einer Formel, die sowohl Veränderungen des Verbraucherpreisindex als auch des durchschnittlichen Stundenlohns Saskatchewan berücksichtigt.
Nova Scotia erreicht $17 pro Stunde
Der Mindestlohn von Nova Scotia stieg am 1. Oktober auf $17 pro Stunde.
Es ist die zweite Zunahme der Provinz von 2026. Die Rate zuvor stieg auf $ 16,75 am 1. April.
Nova Scotia sagt, dass seine Anpassung den Verbraucherpreisindex plus einen Prozentpunkt unter den nationalen Mindestlohnvorschriften widerspiegelt.
Prince Edward Island steigt auf $17.30
Prince Edward Island erhöhte seinen Mindestlohn von $17 auf $17,30 pro Stunde.
Eine weitere Erhöhung ist bereits für den 1. April 2027 geplant, wenn die Rate auf $ 17,60 festgelegt ist.
Was die Zunahmen für Arbeitnehmer bedeuten
Für jemanden, der 40 Stunden pro Woche zum Mindestlohn arbeitet, kann sogar eine relativ kleine Stundenerhöhung Hunderte Dollar zum jährlichen Bruttoverdienst hinzufügen.
Die genauen Auswirkungen hängen von Arbeitszeiten, Steuern und Provinzarbeitsregeln ab.
Der 1. Oktober verändert sich auch für die kanadischen Unternehmen, insbesondere für die Arbeitgeber im Einzelhandel, in der Gastfreundschaft und in anderen Branchen, in denen die Mindestlohnbeschäftigung üblich ist.
Die Arbeitnehmer sollten ihre nächste Gehaltsabrechnung überprüfen, um sicherzustellen, dass der korrekte provinzielle Mindestlohn ab 1. Oktober angewandt wurde.
