Minimální zvýšení mezd nabylo účinnosti v pěti kanadských provinciích 1. října, což přineslo vyšší hodinovou mzdu pracovníkům na některých největších trzích práce v zemi.
Změny ovlivňují Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia a Prince Edward Island, přičemž každá provincie stanoví svou vlastní novou sazbu.
Minimální mzda v Ontariu se zvyšuje na 17,95 dolarů.
Ontario zvýšil svou všeobecnou minimální mzdu z 17,60 na 17,95 dolarů za hodinu.
Provincie říká, že zvýšení je spojeno s indexem spotřebitelských cen Ontaria. Zvláštní minimální mzda pro studenty mladší 18 let se rovněž zvýšila z 16,60 na 16,90 dolarů za hodinu.
Nové sazby společnosti Ontario zůstanou v platnosti do 30. září2027.
Pracovníci Manitoby se zvýší o 40 centů.
Minimální mzda Manitoby se zvýšila z 16 dolarů na 16,40 dolarů za hodinu.
Provinční vláda uvedla, že úprava o 40 centů odráží míru inflace Manitoby 2025 a je součástí ročního procesu minimální mzdy provincie.
Saskatchewan minimální mzda dosáhne 15.70 dolarů
Saskatchewan pracovníci vydělávat minimální mzdu nyní obdrží 15,70 dolarů za hodinu, více než 15,35 dolarů.
Provincie vypočítává svou minimální mzdu pomocí vzorce, který zohledňuje změny jak v indexu spotřebitelských cen, tak v průměrné hodinové mzdě Saskatchewan.
Nova Scotia dosahuje 17 dolarů na hodinu
Minimální mzda Nova Scotia se 1. října zvýšila na 17 dolarů za hodinu.
Je to druhé zvýšení provincie o 2026. Sazba dříve vzrostla na 16,75 dolarů 1. dubna.
Nova Scotia tvrdí, že její úprava odráží index spotřebitelských cen plus jeden procentní bod podle provinčních pravidel minimální mzdy.
Princ Edward Island stoupá na 17,30 dolarů
Princ Edward Island zvýšil svou minimální mzdu ze 17 na 17,30 dolarů za hodinu.
Další nárůst je již naplánován na 1. dubna 2027, kdy je sazba nastavena na dosažení 17,60 dolarů.
Co zvýšení znamená pro pracovníky
Pro někoho, kdo pracuje 40 hodin týdně s minimální mzdou, i relativně malé hodinové zvýšení může přidat stovky dolarů do ročního hrubého zisku.
Přesný dopad závisí na odpracovaných hodinách, daních a provinčních pravidlech zaměstnanosti.
Změny 1. října se týkají i kanadských podniků, zejména zaměstnavatelů v maloobchodě, pohostinství a dalších odvětvích, kde je zaměstnanost za minimální mzdu běžná.
Pracovníci by měli zkontrolovat své příští výplatní listy, aby se zajistilo, že od 1. října bude uplatňována správná minimální mzda v provinciích.