Milions de treballadors i empresaris arreu del Canadà es van despertar a noves regles comercials el 2026.
El salari mínim augmenta oficialment en cinc províncies: Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Escòcia i príncep Edward Island.
L'increment de 25 centaus a 40 centaus per hora i s'aplica automàticament als treballadors que estaven guanyant prèviament sota el nou mínim provincial.
El sou mínim d'Ontario ha augmentat a 17.95 per hora, mentre que ara el príncep Edward Island requereix almenys 1730.
La taxa de Nova Escòcia ha arribat a 17.00 dòlars.
El sou mínim de Manitoba ara és de 40 dòlars, 40, mentre que Saskatchewan ha augmentat la taxa fins a 15.70.
CiutatNews Kitchener +1
Els treballadors es pregunten si necessiten demanar l'augment del seu patró, la resposta és generalment no.
Els empleats Eligibles s'han de pagar com a mínim el salari mínim aplicable per al treball realitzat després que la nova taxa tingui efecte.
Nova taxa mínima de salari de l'1 d'octubre
El cinc provincial augmenta l'efecte de presa d'octubre 1 són:
Ontario: 17.95 per hora, des de 17.60.
Príncep Edward Island: 17.30 per hora, des de $17. 00.
Nova Escòcia: 17.00 per hora, des de $16.75.
Manitoba: $16.40 per hora, des de $16.00.
Saskatchewan: $15.70 per hora, des de 15.35.
HR Reporter canadenc +1
L'augment vol dir que totes les províncies i territoris canadencs menys Alberta han elevat el seu sou general en algun moment durant el 2026.
Alberta continua tenint un sou mínim de $15, 00 per hora.
El sou mínim d'Ontario arriba a 17.95
El canvi d'Ontario afectarà el nombre més gran de treballadors.
El govern provincial calcula que més de 700.000 treballadors beneficiaran de l'augment de 17.60 a 17.95 per hora.
Ontario News room
Ontario ajusta el seu salari mínim anualment usant l'índex de preus de la província.
L'últim increment reflecteix un 1,9% d'augment al PC d'Ontario.
Per a algú treballant 40 hores cada setmana al sou mínim, els 35 centaus addicionals representen aproximadament 114 en el pagament setmanal brut.
Més de 52 setmanes, això equival a $728 en guanys extra si el treballador manté la mateixa planificació durant l'any.
Els impostos, les contribucions al Plan i les Deduccions d'assegurances d'assegurances d'ocupació del Canadà són més petites.
Tot i així, per als treballadors que s'acosten al sou mínim, cada dòlar addicional pot importar com l'habitatge, les provisions, el transport i altres despeses domèstics romanen significatives.
Els estudiants d'Ontario també s'aixequen
Ontario disposa d'un sou mínim per als estudiants que treballen menys de 18 hores o menys per setmana mentre l'escola és a la sessió, o que treballen durant els festius de l'escola.
Aquest estudiant mínim de salari ha augmentat de $16, 60 a $16.95 per hora.
La província també manté regles de salari mínimes per a altres categories de treballadors.
L'Employes hauria de comprovar per tant quina classificació de salari mínima s'aplica a la seva feina en comptes de suposar que la taxa general s'aplica sempre.
Ontario diu que el sou general del 95 és la segona taxa provincial més alta del Canadà.
Ontario News room
Els territoris poden tenir taxes més altes.
Els treballadors de Manitoba reben l'augment més gran d'octubre
Entre les cinc províncies canviades el 1 d'octubre de Manitoba ha introduït l'augment més gran en termes de dòlar.
El sou mínim surt per 40 centaus, de $16, 00 a $16, 40 per hora.
Per a una treballadora completa 40 hores cada setmana, això representa un $16 addicional en els guanys setmanals.
Més d'un any complet de 52 setmanes de treball, la diferència seria aproximadament $832 abans de de les deduccions.
El salari mínim de Manitoba s'ajusta segons una fórmula connectada a la inflació.
La província ha augmentat progressivament la taxa en els últims anys mentre els costos de vida s'han aixecat.
El sou mínim de Saskatchewan arriba a $15.70
Els treballadors de Saskatchewan també guanyen un augment mínim de 35 cèntims d'hora.
La taxa augmenta des de 15, 35 a 15.70 per hora.
Saskatchewan calcula canvis usant una fórmula que considera tant l'índex de preus com el salari mitjà de la província.
La província diu que l'enfocament està pensat per equilibrar el poder de les treballadores que compren els costos dels empresaris.
Per algú que treballa 40 hores per setmana, l'increment afegeix aproximadament 114 als guanys setmanals.
Això funciona a unes 728 anuals per a un treballador mantenint aquestes hores durant l'any.
Nova Escòcia puja per segona vegada en 2026.
El sou mínim de Nova Escòcia arriba a 17.00 per hora l'octubre.
És el segon augment mínim del sou de la província aquest any.
La taxa ja havia augmentat de $16, 50 a $16, 75 l'abril.
L' ajust d'octubre afegeix uns altres 25 centaus.
Reporter canadenc
Això vol dir que el salari mínim de Nova Escòcia ha augmentat 50 centaus per hora en sis mesos.
Durant un empleat de temps complet treballant 40 hores per setmana, l'augment d'octubre només afegeix aproximadament 10 a la paga setmanal.
El govern de Nova Escòcia va dir que els canvis estan destinats a proveir suport addicional als treballadors i mantenir la predibilitat dels empresaris.
El príncep Edward Island arriba a 17.30.
El príncep Edward Island ha augmentat el seu salari mínim de 17.30 per hora.
I un altre augment ja està planificat.
La província planeja elevar el sou mínim de nou al 17.60 per hora el 1 d'abril del 2027.
Reporter canadenc
Això vol dir que un treballador que actualment guanya el salari mínim de PEI podria veure dues increments en sis mesos.
El Consell d'ocupació de la província també està fent una revisió regular de les futures taxes mínimes de salari.
Les submissió escrites són acceptades fins al 30 d'octubre.
Quant guanyaran més els treballadors d'Ontario?
L'augment d'Ontario proporciona un exemple útil de com sembla que els petits canvis s'acumulen durant el temps.
Un treballador que guanya el preu anterior de $17.60 i treballant 40 hores rebria 704 dòlars en salaris setmanals.
A la nova taxa de $17.95, les mateixes 40 hores produeixen $718.
És una diferència de 114 per setmana.
Per a algú treballant 20 hores, l'augment és de 7 dòlars per setmana.
L'última quantitat que apareix en el compte bancari d'un treballador depèn de de de de les deduccions i de circumstàncies individuals.
Les declaracions mínimes del sou normalment es refereixen a la paga bruta abans que els impostos i les deduccions de nòmina.
Quin és el sou mínim del Canadà?
Canadà no té un sou mínim universal que cobreix tots els empleats.
Els estàndards d'ocupació solen ser establerts per províncies i territoris, mentre que els treballadors federal regulats estan coberts pel sou mínim federal.
La Nunavut actualment té el major sou mínim del Canadà a 20 dòlars.17 per hora després de l'últim augment va tenir efecte el 1 de setembre del 2026.
Reporter canadenc
British Columbia segueix entre les províncies dels 18.25 per hora.
Ontario és ara al 17.95.
L'índex de Yukon és de $18.51, mentre que els Northwest Territoris paguen un mínim de 17.20.
Les diferències reflecteixen les polítiques provincials i territorials i amb diferents costos vius.
El sou mínim de Canadà és de 18,15.
Treballadors a la indústria federal regulada treballen sota un sistema diferent.
El sou mínim de Canadà va augmentar 18,15 per hora el 126.
La taxa federal s'aplica als treballadors treballant en sectors privats federals regulats.
Aquestes poden incloure indústries com banca, serveis postal i missatgers, transport interprovincial i determinats negocis telecomunicacions.
Una regla important s'aplica quan el sou provincial o territorial és més alt que la taxa federal.
Els empleats Federalment regulats normalment tenen dret a la taxa més elevada possible.
Això vol dir que la localització on treballa un treballador encara pot importar fins i tot quan el seu patró opera sota jurisdicció federal.
Alberta ara té el sou mínim provincial del Canadà
El sou mínim de Alberta és el més baix de les províncies del Canadà.
La província ha mantingut aquesta taxa des de 2018.
Això vol dir que Alberta no ha augmentat el seu sou general durant vuit anys.
La diferència entre Alberta i altres jurisdiccions canadencs s'han ampliat per tant.
Un treballador mínim del sou a Ontario ara guanya dos dòlars més per hora que algú rebent el mínim de Alberta.
Durant una setmana de 40 hores, aquesta diferència és de 118 abans de de de de de de deducció.
Més de 52 setmanes, la diferència bruta supera 6 dòlars,100.
Aquesta comparació no compta per diferències en impostos, costos d'habitatge o altres despeses vives entre províncies.
Per què el salari mínim continua canviant
Diverses províncies canadences s' ajusten automàticament o regularment el seu salari mínim d'acord amb la inflació.
La idea és relativament simple.
Si els preus s'aixequen mentre els salaris continuen sense canvis, els treballadors poden comprar menys béns i serveis amb els mateixos ingressos.
La implicació relacionada amb els ajustos mínims del salari intent de reduir l'erosió en el poder de compra.
L'increment d'octubre d'Ontario, per exemple, està lligat directament a canvis a l'índex de Price.
Ontario News room
Altres províncies utilitzen fórmules diferents.
Saskatchewan considera la inflació i els salaris de mitjana hora.
Manitoba també utilitza un sistema relacionat amb la inflació.
Aquestes fórmules fan que l'any augmentin més previsibles per a empresaris perquè les empreses poden anticipar-se quan es produiran revisions mínimes.
Els negocis també s'enfronten a costos de nòmina superior
El sou augmenta els ingressos addicionals als treballadors, però també incrementa els costos per als empresaris.
L'efecte pot ser especialment significatiu en les indústries que utilitzen grans quantitats de treballadors amb un sou mínim.
Rescatants, hotels, botigues de comerç, negocis turístics i algunes indústries de servei poden tenir una exposició relativament alta als canvis de sou mínims.
La despesa directa no es limita al sou addicional per hora.
Els emmployers també poden enfrontar-se a un cost més elevat de nòmina associat a la indemnització augmentada.
Els negocis tenen moltes opcions.
Alguns absorbeixen el cost addicional a través dels marges de baix benefici.
Altres intenten millorar la productivitat.
Alguns redueixen les hores de personal o lloguer lent.
Altres augmenten els preus.
L'últim efecte varia significativament per la indústria i la companyia individual.
Els treballadors també es poden veure afectats pel sou mínim
L'augment mínim del sou pot influir en els empleats que ja guanyen més que el mínim legal.
Considereu un treballador guanyant $18 per hora a Ontario abans d'octubre.
Aquest treballador va guanyar 40 centaus més que el sou mínim provincial.
Després de la nova taxa de $17.95 tindrà efecte, la diferència és només de 5 centaus.
L'empresa no es requereix automàticament per a incrementar el sou d'aquest treballador simplement preservar la diferència anterior del 40 per cent.
Però situacions com aquesta poden crear pressió sobre els empresaris per ajustar els sous immediatament per sobre del sou mínim.
Els economistes de vegades es refereixen a aquest efecte com a compressió del sou.
Les empreses poden augmentar els salaris dels altres treballadors per conservar diferències basades en l'experiència, la responsabilitat o la granedat.
El teu patró ha d'incrementar la teva paga avui?
Si un treballador escollit va ser guanyant per sota del nou sou mínim, l'empresa ha d'adaptar la taxa de treballadors durant hores cobertes per les noves normes.
Els treballadors normalment no necessiten negociar o sol·licitar individualment l'augment d'estatura.
Les lleis de salari mínim estableixen un pis legal.
Un treballador i empleat normalment no poden estar d'acord en una taxa d'hora sota el mínim aplicable simplement perquè ambdós partits ho van acceptar.
No obstant això, hi pot haver normes especials i exempts de certes ocupacions i categories d'ocupació.
Els treballadors no saben si la seva situació hauria de consultar l'autoritat dels estàndards d'ocupació a la seva província.
Comproveu amb atenció el vostre proper pagament
Els elefants haurien de recordar que el canvi d'octubre no pot aparèixer immediatament com un dipòsit molt més gran.
Els períodes de desplaçament poden incloure hores treballades tant abans com després de la data efectiva.
Les hores treballades abans d'octubre encara es poden calcular usant el salari mínim, mentre que les hores de l'elecció han de funcionar des del 1 d'octubre.
Per tant, els treballadors han de revisar la taxa d'hora i les dates mostrades a la seva pròxima declaració de pagament.
Qualsevol que cregui que han estat pagats per sota del mínim legal pot contactar amb l'autoritat d'ocupació provicial.
Cada província tret d'Alberta ha criat un sou aquest any.
L'octubre canvia un any significatiu per als ajustos mínims del sou al Canadà.
Cada província i territori excepte que Alberta ha augmentat el seu salari general durant 2026, segons les últimes dades provincials.
Niàga- a- Lake local +1
Alguns canvis van passar a primavera.
British Columbia va augmentar el seu salari mínim a 18.25 de juny.
La Nunavut i els Territoris nord-oest van augmentar les seves taxes el setembre.
Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Escòcia i príncep Edward Island han completat l'última onada d'increments.
Per centenars de milers de canadencs, l'impacte comença amb la primera hora funcionava sota les noves taxes d'octubre.