Минималното увеличение на заплатите влезе в сила в пет канадски провинции на 1 октомври с по-високи почасови заплати на работниците на някои от най-големите трудови пазари в страната.
Промените засягат Онтарио, Манитоба, Саскачеван, Нова Скотия и остров Принц Едуард, като всяка провинция определя своя нов курс.
Минималната заплата на Онтарио се повишава до $17.95
Онтарио увеличи минималната си заплата от 17,60 долара на 17,95 долара на час.
Провинцията казва, че увеличението е свързано с индекса на потребителските цени на Онтарио. Специалната минимална заплата за ученици под 18 години също се увеличи, от $16.60 на $16.90 на час.
Новите цени на Онтарио ще останат в сила до 30 септември 2027 г.
Работниците от Манитоба получават увеличение от 40 цента.
Минималната заплата на Манитоба се е увеличила от $16 на $16.40 на час.
Провинциалното правителство заяви, че корекцията от 40 цента отразява инфлацията в Манитоба от 2025 г. и е част от годишния процес на корекция на минималната работна заплата на провинцията.
Минималната заплата на Саскачеван достига 15.70 долара.
Работниците от Саскачеван, които печелят минималната заплата, сега ще получават $15.70 на час, нагоре от $15.35.
Провинцията изчислява минималната си заплата чрез формула, която разглежда промените както в индекса на потребителските цени, така и в средната почасова заплата на Саскачеван.
Нова Скотия достига 17 долара на час.
Минималната заплата на Нова Скотия се увеличи до 17 долара на час на 1 октомври.
Това е второто увеличение на провинцията от 2026 г. Ставката преди това се покачи до $16.75 на 1 април.
Нова Скотия казва, че нейната корекция отразява индекса на потребителските цени плюс един процентен пункт съгласно провинциалните минимални разпоредби за заплатите.
Принц Едуард Айлънд се издига до $17.30
Принц Едуард Айлънд увеличи минималната си заплата от 17 долара на 17:30 долара на час.
Друго повишение вече е планирано за 1 април 2027 г., когато курсът е настроен да достигне $17.60.
Какво означават увеличенията за работниците
За някой, който работи 40 часа седмично на минимална заплата, дори и сравнително малко почасово увеличение може да добави стотици долари към годишната брутна печалба.
Точният ефект зависи от работното време, данъците и правилата за заетост в провинцията.
Промените от 1 октомври имат значение и за канадския бизнес, особено за работодателите в търговията на дребно, хотелиерството и други индустрии, където минималната работна заплата е обща.
Работниците трябва да проверят следващото си изявление за заплащането, за да се гарантира, че от 1 октомври се прилага правилната минимална заплата в провинцията.