ويجب على الموظفين ذوي الدخل المرتفع في ألمانيا أن يستعدوا لتقديم مساهمات اجتماعية أكبر اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2017، بعد قرار اتخذته الحكومة الاتحادية يوم الأربعاء.
Deutschlandfunk reports that the government approved the rise of so-called Beatragsbemesungsgrenze, the maximum wage limit over which contributions for social insurance are calculated.
أكبر تغيير سيكون في التأمين الصحي العام
According to the Federal Ministry of Labour and Social Affairs, BMAS, the monthly health and long-term care limit will increase from 5,812.50 euros to 2026 to 6,375 euros in 2027. وعلى الصعيد السنوي، ترتفع الحدود من 750 69 يورو إلى 500 76 يورو.
وحتى الحد الأقصى للمعاشات التقاعدية والبطالة سيتغير. وسترتفع من 450 8 يورو إلى 850 8 يورو شهريا، إما من 400 101 يورو إلى 200 106 يورو سنويا.
وبالنسبة للموظفين الذين يكسبون هذه الحدود، سيتأثر الأثر مباشرة بالأجور الصافية.
وتفيد شركة Deutschlandfunk أن الموظف الذي له دخل على الحدود الجديدة قد يواجه زيادة قدرها نحو 102 يورو شهريا إذا ظلت معدلات الاشتراكات دون تغيير. وبالنسبة للأشخاص عديمي الأطفال، قد يكون المبلغ أعلى بسبب المساهمة الإضافية في تأمين الرعاية.
غير أن التغيير لا يؤثر على معظم العمال في ألمانيا. وتوضح الدائرة أن ارتفاع الحدود لا يؤثر إلا على الأشخاص الذين لديهم دخل كاف، بينما لا يتغير بالنسبة للغالبية العظمى من الأمن.
وتدفع الحكومة بأن النمو يتصل بتنمية الأجور. وارتفعت الأجور الإجمالية للموظفين في ألمانيا بنسبة 4.3.8 في المائة خلال عام 2025، وهو الرقم الذي احتُسبت فيه معايير جديدة لعام 2017.
وهناك أيضا تغيير ملحوظ في التأمين الصحي. وبالإضافة إلى التعديلات العادية المتعلقة بالمرتبات، ستزداد الحدود بمقدار 300 يورو إضافية في الشهر، كجزء من التدابير الرامية إلى تعزيز تمويل نظام الصحة العامة.
قرار مجلس الوزراء ليس بعد الخطوة النهائية الحكومة الفدرالية الألمانية تعلن أن اللائحة يجب أن تحصل أيضا على موافقة بوندستر قبل أن تدخل حيز التنفيذ.