ودخلت زيادات الحد الأدنى للأجور حيز النفاذ في خمس مقاطعات كندية في 1 تشرين الأول/أكتوبر، مما أدى إلى ارتفاع أجر الساعة للعاملين في بعض أكبر أسواق العمل في البلد.
The changes affect Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia and Prince Edward Island, with each province setting its own new rate.
ارتفاع الحد الأدنى للأجور في أونتاريو إلى 17.95 دولار
وزادت أونتاريو الحد الأدنى العام لأجرها من 17.60 دولارا إلى 17.95 دولارا في الساعة.
تقول المقاطعة أن الزيادة مرتبطة بمؤشر أونتاريو لأسعار الاستهلاك. وزاد أيضا الحد الأدنى للأجور الخاص للطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، من 16.60 دولار إلى 16.90 دولار في الساعة.
معدلات أونتاريو الجديدة ستبقى سارية حتى 30 سبتمبر 2027
يحصل عمال مانيتوبا على زيادة بنسبة 40 في المائة
وزاد الحد الأدنى لأجر مانيتوبا من 16 إلى 16.40 دولار في الساعة.
حكومة المقاطعة قالت أن تعديل 40 سنتا يعكس معدل التضخم في مانيتوبا عام 2025 وهو جزء من عملية التسوية السنوية للحد الأدنى للأجور في المقاطعة
بلوغ الحد الأدنى للأجور في سسكتشوان 15.70 دولار
ويحصل العمال الساكاتشوان الذين يكسبون الحد الأدنى للأجور الآن على 15.70 دولار في الساعة، أي بزيادة عن 15.35 دولار.
وتحسب المقاطعة الحد الأدنى للأجور باستخدام صيغة تأخذ في الاعتبار التغيرات في كل من مؤشر أسعار الاستهلاك ومتوسط أجر ساسكاتشوان في الساعة.
نوفا سكوشيا تصل إلى 17 دولارا في الساعة
زيادة الحد الأدنى لأجر نوفا سكوتيا إلى 17 دولار في الساعة في 1 أكتوبر
إنها الزيادة الثانية للمقاطعة عام 2026 وارتفع المعدل السابق إلى 16.75 دولار في نيسان/أبريل 1.
وتقول نوفا سكوشيا إن تعديلها يعكس الرقم القياسي لأسعار الاستهلاك بالإضافة إلى نقطة مئوية واحدة في إطار أنظمة الحد الأدنى للأجور في المقاطعات.
الأمير إدوارد آيلاند يرتفع إلى 17.30 دولار
وزاد الأمير إدوارد آيلند الحد الأدنى لأجره من 17 دولارا إلى 17.30 دولارا في الساعة.
ومن المقرر بالفعل إجراء زيادة أخرى في 1 نيسان/أبريل 2027، عندما يُحدد المعدل ليصل إلى 17.60 دولار.
ما تعنيه الزيادات بالنسبة للعمال
وبالنسبة لشخص يعمل 40 ساعة في الأسبوع على أساس الحد الأدنى للأجور، يمكن أن تضيف حتى الزيادة في الساعة الصغيرة نسبيا مئات الدولارات إلى الدخل الإجمالي السنوي.
ويتوقف الأثر الدقيق على ساعات العمل والضرائب وقواعد التوظيف في المقاطعات.
The October 1 changes also matter for Canadian businesses, particularly employers in retail, hospitality and other industries where minimum wage employment is common.
وينبغي للعمال التحقق من بيان أجرهم المقبل لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور في المقاطعات اعتبارا من تشرين الأول/أكتوبر 1.